Devolver a la sanidad 50
años de experiencia

La Fundación

la Fundación

Devolver a la sanidad
50 años de experiencia

La Fundación

Fundadores

La Fundación Uniteco nace en 2013 con el objetivo de devolver a la sociedad los más de 40 años de experiencia -50 en la actualidad- en la relación con médicos y odontólogos. Su protección, sus inquietudes profesionales y su formación se abordan junto a reconocidas figuras de la Sanidad y el Derecho con el fin de desarrollar una asistencia de mayor calidad, que redunde tanto en el profesional como en el paciente.

Objetivos

La Fundación Uniteco tiene el objetivo de acompañar a los profesionales sanitarios, del Derecho y del seguro a lo largo de su carrera, impulsando proyectos y actividades de carácter científico, divulgativo, cultural o de interés social, que contribuyan a su desarrollo.

Misión

La misión de la Fundación es la promoción y la protección de la salud mediante la docencia, la investigación, el desarrollo y la innovación, apoyándose en tres piedras angulares como son las Ciencias de la Salud, el Derecho y el Seguro, así como la realización de actividades de promoción de buenas prácticas en cada uno de sus ámbitos.

Visión

La Fundación Uniteco quiere ser reconocida por:

  • Su elevado nivel de satisfacción entre sus clientes y alumnos
  • Su orientación a la promoción y el desarrollo de la investigación biomédica, a través de unos sistemas de gestión avanzados que permitan una elevada flexibilidad organizativa
  • Su actividad orientada hacia la comunidad, estableciendo relaciones de colaboración estable con otras instituciones y universidades
  • Su modelo de relación con sus usuarios
  • Su compromiso con los trabajadores de la Fundación, desarrollando un alto grado de cualificación profesional y humana

Visión

La Fundación Uniteco quiere
ser reconocida por:

Su elevado nivel de
satisfacción entre sus
clientes y alumnos.

Su orientación a la
promoción y el desarrollo
de la investigación
biomédica, a través de
unos sistemas de gestión
avanzados que permitan
una elevada flexibilidad
organizativa.

Su actividad orientada hacia
la comunidad, estableciendo
relaciones de colaboración
estable con otras
instituciones y universidades.

Su modelo de relación
con sus usuarios.

Su compromiso con los
trabajadores de la Fundación,
desarrollando un alto grado
de cualificación profesional
y humana.

Valores

Honestidad

Conducta que lleva a actuar con la verdad, lo que denota sinceridad y correspondencia en lo que se hace, en lo que se piensa y en lo que se dice.

Calidad

Compromiso de mejora continua asumida por toda la organización. Servicios orientados a conquistar la satisfacción del cliente externo e interno con el objetivo de ir siempre un paso por delante y superar sus expectativas y necesidades.

Compromiso

Vínculo estrecho basado en su grado de implicación emocional e intelectual con la organización.

Transparencia

Compromiso de claridad y respeto a la normativa vigente en las actuaciones desarrolladas.

Honestidad

Conducta que lleva a actuar con la verdad, lo que denota sinceridad y correspondencia en lo que se hace, en lo que se piensa y en lo que se dice.

Calidad

Compromiso de mejora continua asumida por toda la organización. Servicios orientados a conquistar la satisfacción del cliente externo e interno con el objetivo de ir siempre un paso por delante y superar sus expectativas y necesidades.

Compromiso

Vínculo estrecho basado en su grado de implicación emocional e intelectual con la organización.

Conocimiento técnico

Especialización profunda en los conocimientos dentro de un ámbito, en este caso el médico-jurídico.

Profesionalidad y Prestigio

Cualidad de mantenerse a la vanguardia del conocimiento y ser capaz de transmitir el trabajo, el esfuerzo, la dedicación y el interés, en este caso del sector sanitario.

Innovación y Flexibilidad

Capacidad de adaptación con dinamismo, agilidad y creatividad para dar respuesta a los cambios en el entorno, a la incorporación de nuevas tecnologías y a las necesidades de los ciudadanos.

Conocimiento técnico

Especialización profunda en los conocimientos dentro de un ámbito, en este caso el médico-jurídico.

Profesionalidad y Prestigio

Cualidad de mantenerse a la vanguardia del conocimiento y ser capaz de transmitir el trabajo, el esfuerzo, la dedicación y el interés, en este caso del sector sanitario.

Innovación y Flexibilidad

Capacidad de adaptación con dinamismo, agilidad y creatividad para dar respuesta a los cambios en el entorno, a la incorporación de nuevas tecnologías y a las necesidades de los ciudadanos.

Transparencia

Compromiso de claridad y respeto a la normativa vigente en las actuaciones desarrolladas.

Valores

Honestidad

Conducta que lleva a actuar con la verdad, lo que denota sinceridad y correspondencia en lo que se hace, en lo que se piensa y en lo que se dice.

Calidad

Compromiso de mejora continua asumida por toda la organización. Servicios orientados a conquistar la satisfacción del cliente externo e interno con el objetivo de ir siempre un paso por delante y superar sus expectativas y necesidades.

Compromiso

Vínculo estrecho basado en su grado de implicación emocional e intelectual con la organización.

Transparencia

Compromiso de claridad y respeto a la normativa vigente en las actuaciones desarrolladas.

Conocimiento técnico

Especialización profunda en los conocimientos dentro de un ámbito, en este caso el médico-jurídico.

Profesionalidad y Prestigio

Cualidad de mantenerse a la vanguardia del conocimiento y ser capaz de transmitir el trabajo, el esfuerzo, la dedicación y el interés, en este caso del sector sanitario.

Innovación y Flexibilidad

Capacidad de adaptación con dinamismo, agilidad y creatividad para dar respuesta a los cambios en el entorno, a la incorporación de nuevas tecnologías y a las necesidades de los ciudadanos.

Compromisos de
sus trabajadores

Foco en la sociedad •
Mejora continua e innovación •
Flexibilidad y gestión del cambio •
Trabajo en equipo y colaboración •
Orientación al logro •

Foco en la sociedad
Mejora continua e innovación
Flexibilidad y gestión del cambio
Trabajo en equipo y colaboración
Orientación al logro